Quản Lý Siêu Thị Kingfoodmart- Thu Nhập 14 - 28 Triệu - Đi Làm Ngay

Mô tả công việc

Mô tả công việc Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí vận hành, dịch vụ khách hàng tại siêu thị Tổ chức nhân sự và đào tạo huấn luyện nhân viên, đảm bảo chất lượng nhân sự tại siêu thị Đề xuất các chương trình, hoạt động giúp tăng doanh thu Triển khai các chương trình khuyến mãi từ ngành hàng Triển khai đầy đủ, đảm bảo nhân viên siêu thị nắm rõ quy trình, quy định SOE ban hành, đảm bảo vận hành siêu thị trơn tru, sạch đẹp, đúng đủ theo tiến độ quy định Đảm bảo an ninh về tài sản và hàng hoá tại siêu thị Đại diện siêu thị tiếp đón và làm việc với cơ quan nhà nước có liên quan Yêu cầu ứng viên Có 3 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại cùng 1 đơn vị) Quản lý siêu thị tương đương và mở rộng cho ngành khác như: F&B (Ăn uống), điện thoại/điện máy, cửa hàng tiện lợi/thời trang, nhà thuốc, giáo dục, spa/làm đẹp, gym, giao hàng/logistic,... Am hiểu về tâm lý khách hàng và hành vi khách hàng mua sắm Có kỹ năng tư vấn bán hàng, CSKH Có năng lực lập kế hoạch và thực thi Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, chỉ đạo, giám sát, giao việc và uỷ quyền Kỹ năng nhận xét, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm Quyền lợi ứng viên Lộ trình đào tạo rõ ràng Lương thưởng hấp dẫn & chi trả đúng hạn Hợp đồng lao động rõ ràng, chế độ BHXH đầy đủ Môi trường làm việc trẻ năng động Cơ hội học hỏi & phát triển cao với tốc độ mở nhiều chi nhánh Được có thu nhập xứng đáng với năng lực Hân hoan chào đón bạn gia nhập vào đội ngũ Quản lý của Hệ thống Siêu thị thực phẩm Kingfoodmart Thu nhập Thu nhập: 14 - 28 triệu VND Lương cứng phụ thuộc vào doanh số Kỹ năng 3 năm kinh nghiệm chuyên môn, 1 năm kinh nghiệm quản lý, Tuổi 22 - 50, Trung học phổ thông (Cấp 3) trở lên, Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng, Bán lẻ - Hàng tiêu dùng - FMCG, Thực phẩm / Đồ uống, Nhà hàng / Khách sạn, B2C Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/quan-ly-sieu-thi-kingfoodmart-thu-nhap-14-28-trieu-di-lam-ngay/2307476.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.