Quản Lý Chi Nhánh Phía Nam

Mô tả công việc

Mô tả công việc 1. Quản lý & phát triển kinh doanh Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, doanh thu và phát triển thị trường cho Chi nhánh. Quản lý, phân bổ mục tiêu và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh theo KPI. Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện hữu và thúc đẩy tăng trưởng doanh số. Kiểm soát giá bán, chính sách bán hàng, công nợ và hiệu quả kinh doanh theo từng nhóm khách hàng. 2. Quản lý nhân sự Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của toàn bộ nhân sự tại Chi nhánh. Tham gia tuyển dụng, đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ. Đánh giá hiệu suất, kỷ luật và đảm bảo nhân sự vận hành ổn định, hiệu quả. 3. Quản lý kho vận & hàng hóa Điều phối hoạt động nhập – xuất – tồn, giao nhận hàng hóa đảm bảo đúng tiến độ và số lượng. Kiểm soát tồn kho, kiểm kê định kỳ và xử lý các vấn đề phát sinh về hàng hóa. Phối hợp với Nhà máy/Công ty mẹ để đảm bảo nguồn hàng phục vụ hoạt động kinh doanh. 4. Quản lý công nợ & chi phí Theo dõi và phối hợp thu hồi công nợ khách hàng, kiểm soát các khoản có nguy cơ quá hạn. Kiểm soát chi phí vận hành Chi nhánh trong phạm vi ngân sách được giao. Chủ động đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. 5. Điều hành Chi nhánh & báo cáo Chịu trách nhiệm điều hành toàn diện hoạt động hàng ngày của Chi nhánh. Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi được phân quyền. Báo cáo định kỳ về doanh thu, công nợ, tồn kho, nhân sự, chi phí và hiệu quả vận hành cho Ban Giám đốc. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động chung của Chi nhánh. Yêu cầu ứng viên Có kinh nghiệm quản lý Chi nhánh/Phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoạt động kinh doanh kết hợp vận hành. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện ME. Có năng lực quản lý đội ngũ, giao mục tiêu và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh. Có tư duy kinh doanh, khả năng quản lý doanh thu, khách hàng, công nợ và chi phí. Kỹ năng tổ chức, điều hành và xử lý tình huống tốt; chủ động, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, cơ khí, M&E, thiết bị công nghiệp hoặc các ngành hàng tương đương. Quyền lợi ứng viên Lương cứng: 20–40 triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) + KPI từ 0–2% doanh thu. Thu nhập cạnh tranh, cơ chế thưởng gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh của Chi nhánh. Được trao quyền quản lý và điều hành toàn diện hoạt động Chi nhánh trong phạm vi phân quyền. Có cơ hội chủ động xây dựng đội ngũ, phát triển thị trường và tăng trưởng doanh thu tại khu vực phía Nam. Được phối hợp và hỗ trợ nguồn lực từ Công ty mẹ và hệ thống Nhà máy trong quá trình vận hành Chi nhánh. Làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài. Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao theo năng lực và kết quả công việc. Hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành. Thu nhập Thu nhập: Thoả thuận Lương cứng: 20 - 40 triệu VND Lương cứng không phụ thuộc doanh số Kỹ năng 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, 5 năm kinh nghiệm quản lý, Đại Học trở lên, ASM/Quản lý khu vực/vùng miền, Xây dựng, B2B, Direct Sales Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/quan-ly-chi-nhanh-phia-nam/2307984.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.