Đang tải trang việc làm…
Mức lương
Thỏa thuận
Khu vực
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm
1-2 năm
Mô tả công việc Tham gia vào quá trình phát triển thương hiệu McDonald’s tại Việt Nam Thực hành quản lý ngân sách nhà hàng, kiểm soát chi phí và lưu trữ hàng hóa Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động bán hàng Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của nhà hàng McDonald’s theo tiêu chuẩn Chất lượng, Dịch vụ và Vệ sinh an toàn thực phẩm theo đúng tiêu chuẩn của McDonald’s (QSC) Quản lý hoạt động của nhà hàng, kiểm soát tiền mặt và quản lý ca trực Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên và phát triển đội ngũ quản lý nhà hàng Dẫn dắt các chương trình tuyển dụng, đào tạo và các chương trình marketing tại nhà hàng. Yêu cầu ứng viên Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng trở lên Có kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế Có tối thiểu 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B, chuỗi nhà hàng, bán lẻ Nhiệt huyết và đam mê phục vụ khách hàng và làm cho khách hàng hài lòng Có khả năng dẫn dắt và thực hiện thành công các mục tiêu kinh doanh Có tố chất lãnh đạo và quản lý nhóm cũng như tạo động lực làm việc cho nhân viên Có khả năng làm việc theo ca, ngày nghỉ và ngày lễ Tết. Quyền lợi ứng viên Tháng lương thứ 13 và thưởng hàng quý Phụ cấp hiệu suất hàng tháng Phụ cấp phần ăn, đỗ xe, ca đêm (từ 22h00 - 6h00) và ngày lễ Tết (nếu có) Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp Lịch làm việc linh hoạt chỉ 5 ngày/tuần Khám sức khoẻ định kì miễn phí Được đào tạo bài bản trong môi trường chuyên nghiệp Cơ hội phát triển nhanh trở thành cửa hàng trưởng của "nhà hàng triệu đô" Đồng phục miễn phí Voucher giảm giá phần ăn và thức uống tại McDonald‘s mỗi ngày Tặng phần ăn Combo vào ca làm Chủ nhật cuối cùng mỗi tháng Kỹ năng 1 năm kinh nghiệm chuyên môn, Dưới 1 năm kinh nghiệm quản lý, Trung cấp trở lên, Quản lý nhà hàng, Thực phẩm / Đồ uống, Nhà hàng / Khách sạn, Du lịch Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/quan-ly-ca-truc-nha-hang-mcdonalds-khu-vuc-ho-chi-minh-kinh-nghiem-it-nhat-6-thang-trong-fb-thu-nhap-len-den-14-trieu/2301197.html
Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.