Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (Mạnh Truyền Thông Nội Bộ / Lương Up To 14 Triệu- Nghỉ T7, CN)

Mô tả công việc

Mô tả công việc Công tác Văn hóa Doanh nghiệp & Truyền thông Nội bộ Sự kiện & Phong trào: Lập kế hoạch, kịch bản và trực tiếp triển khai các sự kiện lớn (Du lịch, YEP, Sinh nhật công ty, Nghỉ dưỡng cuối năm,...) và các hoạt động gắn kết hàng tháng. Truyền thông nội bộ: Vận hành kênh truyền thông nội bộ (Fanpage, Nhóm chat, Bảng tin,...); viết bài, thiết kế ấn phẩm (poster, newsletter, video ngắn) truyền tải giá trị cốt lõi và thông báo công ty. Gắn kết nhân sự: Lắng nghe, khảo sát độ hài lòng của nhân viên và vận hành các hoạt động sự kiện nội bộ. Công tác Tuyển dụng (Được hướng dẫn nếu chưa có nhiều kinh nghiệm) Vận hành Quy trình Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; tiến hành đăng tuyển, tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp qua các kênh. Trực tiếp liên hệ, xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cho các vị trí được phân công. Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Xây dựng nội dung thu hút tuyển dụng, góp phần định hình Thương hiệu Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Soạn thảo thư mời nhận việc và chuẩn bị công tác hậu cần đón tiếp nhân sự mới phối hợp cùng bộ phận liên quan. Hành chính Văn phòng Quản lý văn thư, công văn và soạn thảo các thông báo/quyết định hành chính. Hỗ trợ theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự cơ bản. Theo dõi mua sắm văn phòng phẩm, quản lý tài sản, thiết bị và làm việc với nhà cung cấp dịch vụ. Hỗ trợ Nghiệp vụ Nhân sự cơ bản Phối hợp thực hiện các công việc hậu cần cho công tác chấm công, đào tạo, khen thưởng hoặc các nghiệp vụ nhân sự phát sinh khác theo phân công của Quản lý. Yêu cầu ứng viên Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm về Truyền thông nội bộ, Sự kiện, Tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự tổng hợp. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Báo chí, Marketing, Ngôn ngữ, ... hoặc liên quan. Kỹ năng: Kỹ năng viết lách tốt, văn phong đa dạng; giao tiếp và kết nối tập thể tốt. Sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế/dựng video (Canva, Photoshop, CapCut,...) là lợi thế lớn. Có khả năng làm MC/quản trò sự kiện. Năng động, chỉn chu, đa nhiệm, linh hoạt và chịu áp lực tốt. Khả năng làm việc cẩn thận, chu đáo, trách nhiệm, trung thực, gu thẩm mỹ cao. Điểm cộng: Am hiểu luật lao động, luật BHXH; biết các công cụ quản lý nhân sự. Có khả năng tin học văn phòng khá trở lên Ưu tiên ứng viên nữ và có kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh ở mức khá trở lên. Độ tuổi từ: 23-28 tuổi Quyền lợi ứng viên Chế độ lương thưởng Lương khởi điểm hấp dẫn, chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng với năng lực của bản thân, thưởng nóng khi có sáng kiến, ... Thu nhập: 13 tháng lương/năm. Review tăng lương theo kỳ 1 năm Tiền thưởng, quà tặng vào các dịp Lễ Tết: Tết dương lịch, Trung Thu, sinh nhật, Tết Nguyên Đán,... Phụ cấp ăn trưa 600.000đ, gửi xe miễn phí Được trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại làm việc, trang thiết bị sinh hoạt tại công ty đầy đủ và tiện nghi Môi trường Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm Luôn được lắng nghe ý kiến, môi trường cởi mở, minh bạch Khám sức khỏe định kỳ toàn diện hàng năm tại các bệnh viện lớn: Thu Cúc, Hồng Ngọc Môi trường làm việc hiện đại, văn minh Các hoạt động của Công ty: Du lịch, nghỉ dưỡng cuối năm, sinh nhật, Teambuilding cuối quý, Camping, trà sữa cuối tuần,... Tiện ích phong phú Đồ uống sữa, nước hoa quả, thức uống dinh dưỡng free mỗi ngày tại văn phòng Văn phòng đẹp, tiện ích, có khu ăn uống, khu bàn bi lắc, máy pha cà phê Cơ hội học hỏi, phát triển Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung, truyền cảm hứng với những nhân tố 9x đầy năng lượng, có nhiều cơ hội phát triển và được đào tạo kiến thức trong lĩnh vực Nhân sự. Kỹ năng 1 năm kinh nghiệm chuyên môn, Tuổi 23 - 28, Đại Học trở lên, Tiếng Anh Đọc hiểu, Tiếng Anh Giao tiếp cơ bản, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Truyền thông nội bộ, Nhân sự, Marketing / Quảng cáo, Báo chí Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-manh-truyen-thong-noi-bo-luong-up-to-14-trieu-nghi-t7-cn/2301118.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.