Chuyên Viên C&B - Chính Sách & Tiền Lương - Thu Nhập Lên Đến 18 Triệu

Mô tả công việc

Mô tả công việc CÔNG VIỆC CHÍNH 1. Quản lý tiền lương Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng. Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ. Theo dõi biến động nhân sự ảnh hưởng đến tiền lương. Quản lý dữ liệu lương và hồ sơ liên quan. Phối hợp với kế toán thực hiện chi trả lương đúng thời hạn. Lập các báo cáo tiền lương định kỳ. 2. Quản lý chính sách & chế độ Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan. Theo dõi phép năm, nghỉ việc, thử việc, điều chuyển và thay đổi thu nhập. Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm. Tư vấn cho nhân viên về chính sách và chế độ của công ty. 3. Xây dựng hệ thống lương – thưởng – KPI Tham gia xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi theo từng nhóm vị trí. Phối hợp với các phòng ban xây dựng cơ chế thưởng KPI. Tính thưởng theo chính sách. Tham gia xây dựng chính sách đãi ngộ và phúc lợi. Phân tích chi phí nhân sự và đề xuất giải pháp tối ưu. 4. Quản trị dữ liệu nhân sự Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống. Theo dõi biến động nhân sự. Lập báo cáo định kỳ về số lượng nhân sự 5. Tham gia xây dựng hệ thống HCNS Vietgas Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn liên quan đến C&B. Điều chuyển, tăng/giảm lương và nghỉ việc. Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc. Đề xuất cải tiến chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Vietgas. Yêu cầu ứng viên Yêu cầu Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B hoặc vị trí tương đương. Có kinh nghiệm tính lương và quản lý chế độ bảo hiểm. Nắm được các quy định cơ bản về pháp luật lao động, tiền lương và bảo hiểm. Sử dụng tốt Excel/Google Sheets. Cẩn thận, chính xác, bảo mật và có trách nhiệm trong công việc. Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều phòng ban. Ưu tiên Nữ. Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng và KPI. Có kinh nghiệm làm C&B trong doanh nghiệp từ 50 nhân sự trở lên. Có tư duy phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo C&B. Đã từng tham gia triển khai phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế. Quyền lợi ứng viên THU NHẬP & QUYỀN LỢI Thu nhập: 12 – 18 triệu đồng/tháng Mức thu nhập cụ thể trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm. Ngoài lương, bạn sẽ có: Thưởng theo kết quả công việc. Thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách công ty. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Được đào tạo và phát triển nghiệp vụ C&B. Được trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự của Vietgas. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và trách nhiệm. Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm C&B / Trưởng phòng HCNS theo năng lực. Kỹ năng 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, Cao Đẳng trở lên, Nữ, Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi), Bán lẻ - Hàng tiêu dùng - FMCG, Năng lượng / Môi trường, Sản xuất Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/chuyen-vien-cb-chinh-sach-tien-luong-thu-nhap-len-den-18-trieu/2311309.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.